Seit der Änderung des Arbeitsschutzgesetzes 2013 ist nun auch eine Gefährdungsbeurteilung zu den psychischen Belastungen verbindlich durchzuführen.

Dazu muss man allerdings wissen:
Psychische Belastung ist zunächst ganz allgemein die Gesamtheit aller äußeren Faktoren, die psychisch auf uns einwirken. Anders als im Alltagsverständnis und entgegen dem allgemeinen Sprachgefühl ist psychische Belastung damit als neutral zu verstehen.
Auf die Arbeit bezogen ist psychische Belastung somit die Gesamtheit der Anforderungen, die aus der Tätigkeit entsteht. Psychische Belastung kommt also bei allen Tätigkeiten vor und betrifft alle Menschen. Insofern geht es auch nicht darum psychische Belastung abzuschaffen oder zu beseitigen, sondern darum, sie menschengerecht zu gestalten.

Es gibt unzuzählige Verfahren und Vorgehensweisen zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastungen. Wir haben in den letzten Jahren sehr gute Erfahrungen mit den validierten Verfahren gemacht, welche die Bundesanstalt für Arbeitsschutz zur Verfügung stellt.

Dabei kommen vorzugsweise das "CHeF-Verfahren" (Checklisten zur Erfassung von Fehlbeanspruchungen) sowie das KpB-Verfahren (Kurzverfahren psychische Belastungen) zum Einsatz.